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   恒隆集团的五大战略:
        以真挚的情感留住人。营造独有的企业文化环境,使广大员工对所在企业产生一种强烈的认同感、使命感和归属感。
        以精彩的事业吸引人。在做大做强、集团2020战略目标引导下,吸引杰出、专业人才,让每一个员工都能在相应的岗位上施展才华,大显身手。
        以系统的工作锻炼人。在建设项目中注重发挥人才的“滚雪球”效应,通过标准化流程、新项目开发锻炼人,使建设项目成为培养高素质人才的孵化器。
        以有效的学习培养人。适应知识更新周期需要,强化机制、保证效果,为集团发展提供有效的人力资源保障。做好岗位技能培训、专业知识、行业知识培训、后备人才培训。
        以合理的制度激励人。注重分配制度激励、奖励制度、晋升制度的落实及创新,激发员工学习知识、钻研业务的积极性和创造性,为集团长远发展储备人才。

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